高效能人士的七个习惯读后感
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Nov 9, 2024
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Sociology
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刺激与回应之间存在一段距离，成长和幸福的关键就在于我们如何利用这段距离。
春耕夏播秋收，从播种到收获的期间在同时多做了一些后，收获才能更多。
别人忙的时候你也忙，别人闲的时候，你不能也闲，要在看似闲的状态下忙，看似忙的环境下闲。要想高效并高收益，就要跳出世俗约定俗成的规则（各种道德、主义和意义的纠缠，是非论不清，找到妥善的解决方法才是目的），高效本身就是反直觉和有逆人性的。当别人被各种鸡毛蒜皮影响情绪自乱阵脚时，你能跳脱出当前众人的情绪和环境影响，冷静分析快速抓住重点，解决主要矛盾，最后解决问题就是所谓的能力高效。战略上藐视问题，不被压力和情绪吓倒，置身事外，战术上要兢兢业业，调整反馈不断试错，躬身其中，方法躬身其中，心态置身事外。
人教人万句无用，事教人半句入心。环境和氛围不合的状态下少高谈阔论，行动大于言行，少口头承诺，但言出必行，行事要低调，有选择的出风头，不该冒尖就安静蛰伏。
个性低调，但也不能胆小怕事，做事做人黏黏糊糊，含混不清。不怕冲突，敢于冲突，敢于冲突是一种能力，冲突展示的是你个人的力量和边界，冲突会让别人不得不收敛和妥协。敢于冲突就是告知别人，你是有原则有底线也是有脾气的，并不好惹。别人如果不能躲开就只能尊重你。别人是否尊重你，是你教会的，而不是求来的。懦弱的人说你应该尊重我，强势的人只会说你欺负我试试看。越是选择善良越是要有面对冲突，挑起冲突的能力，可以不用，但是不能丧失冲突的能力。一直能岁月静好当然是幸运的，但一直幸运也像是温室里的花朵，环境机遇一旦有了变化就一蹶不振蔫下去了，丧失了面对困境和化解冲突的能力，财产可以继承，但能力是需要一直有意识的培养和自我塑造的。